في خطوة تعكس التزامها الراسخ بتعزيز مفاهيم الرفاهية داخل بيئات العمل في مصر، كشفت شركة “بوبا إيجيبت للتأمين”، التابعة لشركة “بوبا جلوبال” الرائدة في مجال التأمين الصحي، عن نتائج استطلاع جديد أجرته بالتعاون مع مؤسسة “يوجوف”، يسلط الضوء على أثر الاستثمار في رفاهية الموظفين على الأداء العام للشركات، ويعزز من مكانة التأمين كعنصر حيوي في دعم الصحة النفسية والجسدية داخل المؤسسات.
الاستطلاع، الذي أُجري خلال الفترة من 20 إلى 27 يناير 2025، شمل 470 موظفًا بدوام كامل في مصر، توزعوا على فئتين أساسيتين: 290 من كبار التنفيذيين، و180 من الموظفين المبتدئين، وجاء المشاركون من خلفيات مهنية وقطاعات متعددة. وهدفت الدراسة إلى قياس مدى تأثير مبادرات الرفاهية في بيئة العمل على الإنتاجية، ورضا الموظفين، والمشاركة، وكذلك على النتائج العامة للأعمال.
وأوضحت النتائج أن نسبة كبيرة من صناع القرار ترى أن توفير برامج دعم الصحة النفسية والتوازن بين العمل والحياة الخاصة يمثلان عوامل جوهرية في تحفيز الموظفين وزيادة ولائهم. كما أظهرت الدراسة أن الموظفين الذين يشعرون بأن شركاتهم تهتم برفاهيتهم أكثر ميلاً للبقاء لفترات أطول، والمساهمة بشكل إيجابي في ثقافة المؤسسة.
وتعد شركة “بوبا إيجيبت للتأمين” جزءًا من شبكة “بوبا جلوبال” التي تأسست عام 1971، وتمتلك حضورًا عالميًا من خلال مكاتبها المنتشرة في المملكة المتحدة، الولايات المتحدة، الإمارات، هونغ كونغ، وسنغافورة، وتتيح الوصول إلى أكثر من 2 مليون مزود خدمة طبية عبر العالم بنظام التسوية المباشرة.
النتائج التي كشف عنها الاستطلاع تسلط الضوء على الدور المتنامي للتأمين الصحي المتكامل في بناء بيئة عمل صحية ومنتجة، وتؤكد على ضرورة تعزيز السياسات الداعمة للصحة النفسية والجسدية في أماكن العمل، كجزء لا يتجزأ من استراتيجية الشركات للنمو والاستدامة.