أجرت شركة بيت التأمين المصري السعودي سلامة، حركة تعيينات واسعة، بهدف ضخ دماء جديدة في شرايين الشركة، كإحدى الآليات التي تستهدف منها تحقيق خطتها الطموح، لوضعها في المكانة التي تستحقها بإعتبارها أول كيان تم تأسيسه في جمهورية مصر العربية لمزاولة نشاط التأمين وفق النظام التكافلي، ضمت قائمة الكوادر التي تم تعيينها كلًا من رانيا مهيب، رئيسًا لقطاع الموارد البشرية والشئون الإدارية، والتي تمتلك رصيد من الخبرات المحلية والإقليمية والدولية في مجال الموارد البشرية والشئون الإدارية، الممتد لأكثر من 25 عامًا، منها الأمم المتحدة، وكندا، وهي إحدي خريجات الجامعة الأمريكية.
تغييرات فى إدارات السيارات والمبيعات والموارد البشرية
وكشف محمد عبد المولى العضو المنتدب للشركة أن شركته وافقت علي تعيين اثنين من المدراء العموم في كل من قطاعات إصدار السيارات، والمبيعات والفروع وتطوير الأعمال، إضافة الي تعيين مدير إدارة للحوادث والهندسي، ففي قطاع السيارات، تم تعيين محمد أنور، مديرًا عامًا للإصدار، وهو يمتلك خبرة تمتد لأكثر من عشرون عام، حيث سبق وأن عمل في شركات “AIG”، و”أورينت للتأمين التكافلي-مصر” ، إضافة إلي “أكسا للتأمين”.
وأضاف عبد المولى أنه بالنسبة لقطاع المبيعات والفروع وتطوير الأعمال، تم تعيين محمود حسين، مديرًا عامًا، وهو يمتلك خبرة تمتد لأكثر من 15 عاما في شركات عديدة أخرها “AIG” والتي كان يشغل فيها منصب مدير المبيعات حتي نهاية الشهر الماضي.
ووافقت بيت التأمين المصري السعودي، علي تعيين عزيزة حامد، مديرًا لادارة الحوادث والهندسي، وهي تمتلك خبرة طويلة تصل إلي 20 عاما، حيث عملت في شركات عديدة منها “الدلتا للتأمين” و”مدي للتأمين”.
بيت التأمين المصرى السعودى تهدف لخطة نمو طموح
وأكد عبد المولى أن شركته لديها خطة طموح واستراتيجية مستقبلية، تهدف منها أن تكون لاعبًا مؤثرًا في سوق التأمين المصرية، مشيرا إلي أن هذه الخطة وكذا الاستراتيجية المستقبلية، لن يتم تحقيقها دون العنصر البشري، والذي يُعد وقود لأي نمو، والعمود الفقري لأي كيان إقتصادي يسعي لأن يكون رقمًا في معادلة النمو، لذا تم حقن الشركة بعدد من العناصر الجديدة، تم انتقائها بعناية، لتكون داعمة للعناصر البشرية الموجود في الشركة بالفعل والتي حققت نتائج طيبة الفترة الماضية، ونسعي لتعظيم هذه النتائج بالاستعانة بالكوادر الجديدة.
أضاف أنه علي سبيل المثال وليس الحصر، تم تعيين مديرًا عامًا للمبيعات والفروع وتطوير الأعمال، لتحقيق عددًا من الأهداف، تحت إشراف رئيس القطاع محمد صبحي، ومنها تطوير المنتجات لتتلائم مع التطورات الحالية وابتكار منتجات جديدة تناسب التغييرات في أنماط المخاطر التي تواجه العملاء.
وأشار إلي أن مدير عام المبيعات سيتولي كذلك تدريب المنتجين والعاملين بشركات الوساطة، إضافة الي تطوير العلاقات مع البنوك لعقد شراكات استراتيجية معها، علاوة علي استقطاب شركات وساطة جديدة للتعاقد معها، شريطة توافر السمعة الطيبة وسوابق الخبرات في تلك الشركات، علاوة علي أن مدير عام المبيعات سيتولي انتقاء عناصر جديدة لتعيينها بالشركة كمسوقين في خطوة تستهدف تطوير البيع المباشر جنبًا إلي جنب مع البيع عبر الوسطاء أفرادًا وشركات.