«ميرفت حسين» تستعرض مهام ومسؤوليات الترشيح لمقعد ذو الخبرة في انتخابات «مصر المقاصة»

المرشحة على منصب عضوية مجلس إدارة شركة مصر للمقاصة

«ميرفت حسين» تستعرض مهام ومسؤوليات الترشيح لمقعد ذو الخبرة في انتخابات «مصر المقاصة»
جريدة المال

إسلام مصطفى

ياسين محمد

8:39 م, الأربعاء, 21 أغسطس 24

استعرضت الدكتورة ميرفت حسين، المرشحة على منصب عضوية مجلس إدارة شركة مصر للمقاصة، مهام ومسؤليات الترشح، خلال مؤتمر عرض البرنامج الإنتخابي لمرشحي مجلس إدارة شركة مصر للمقاصة و الإبداع و القيد المركزي. كمرشح عن المقعد المستقل من ذوي الخبرة.  

6 مهام ومسؤوليات أساسية لدفع عجلة التطوير وتحقيق الاستدامة

قالت الدكتورة ميرفت حسين، أنه في ظل التحديات الاقتصادية العالمية المتسارعة، تتطلب الشركات اليوم أكثر من أي وقت مضى اتخاذ إجراءات استباقية لضمان استمراريتها ونموها.

وتابعت: تبرز أهمية دور مجلس الإدارة في وضع الأهداف والخطط الاستراتيجية التي تدعم التطوير المستمر ومواكبة التغيرات وضمان الاستدامة.

  1. تعزيز أنظمة الرقابة والنزاهة

كشفت “حسين” إن مجلس الإدارة يسعى جاهدًا إلى التحقق من فعالية وكفاية نظم الرقابة الداخلية وأمن وحماية المعلومات ونزاهة البيانات.

وتابعت: تهدف هذه الجهود إلى حماية أصول الشركة من أي مخاطر محتملة وضمان اتخاذ القرارات بناءً على معلومات دقيقة وموثوقة.

  1. إدارة المخاطر بفعالية

أوضحت دكتور ميرفت، أن المجلس يولي اهتمامًا بالغًا بفعالية نظم إدارة المخاطر ومدى فاعلية تطبيقها في الشركة.

ويتم تحديد مستوى المخاطر المقبول وتطوير استراتيجيات للحد من تلك المخاطر وتعزيز قدرة الشركة على الصمود أمام التحديات.

  1. تعزيز المساءلة والشفافية

وفي سياق متصل، أشارت “حسين” إلى سعي مجلس الإدارة إلى تعزيز مبدأ المساءلة عن الأداء ونظم العمل داخل الشركة.

حيث يتم وضع آليات واضحة لتقييم أداء الإدارة التنفيذية والموظفين، مما يساهم في تحسين الكفاءة والشفافية في جميع المستويات.

  1. بناء هيكل حوكمة متكامل

وفي سياق متصل ، أوضحت “حسين” أن المجلس يعمل على وضع هيكل متكامل لنظم الحوكمة بالشركة وأطر تقييم مدى فاعلية الالتزام به.

كما يهدف هذا الهيكل إلى ضمان اتخاذ القرارات بشكل شفاف وعادل، وحماية مصالح المساهمين والمستثمرين.

  1. تطوير أدلة العمل والسياسات

كما تابعت في برنامجها الانتخابي ، إن من مسؤوليات مقعد ذو الخبرة لانتخابات مصر المقاصة، أن يساهم المجلس في تطوير أدلة العمل والسياسات الداخلية للتوافق مع هيكل ونظم الحوكمة.

وكذلك تساهم هذه الأدلة والسياسات في توحيد الإجراءات وتسهيل سير العمل، وتعزيز الثقافة المؤسسية القائمة على الشفافية والنزاهة.

  1. تقييم أداء المجلس وتعزيز الشفافية

كما أوضحت أن المجلس يضع معايير واضحة لتقييم أداء أعضائه، وتعزيز مبدأ المساءلة والشفافية.

ويتم إجراء تقييم دوري لأداء المجلس، مما يساهم في ضمان استمرارية التحسين والتطوير.

وأكدت الدكتورة ميرفت حسين أن المهام والمسؤوليات المذكورة أعلاه تلعب دورًا حيويًا في تحقيق الاستدامة والنمو المستمر للشركة.

وذلك من خلال التركيز على تعزيز الرقابة والنزاهة، وإدارة المخاطر بفعالية، وبناء هيكل حوكمة متكامل، يمكن للشركة مواجهة التحديات المستقبلية بثقة واقتدار.